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市求实中学2019年校园招聘

时间:2018年10月12日 00:00  阅读:

一、学校简介:

开封市求实中学创办于1993年,经过25年的努力拼搏,求实中学目前涵盖小学、初中、高中和国际教育等学段,在开封市内拥有五个独立校区,共有一线教师600余名,岗位职工500余名,在校学生1.4万余名,是名震开封、享誉河南、辐射全国的品牌名校。

今日求实中学是开封市内每年报考学生最多、最值得家长信赖的热点名校,历届学生在全国、全省、全市各级各项竞赛和活动中屡次斩获殊荣,中考、高考成绩屡创新高。

2018年中招考试中,求实中学一骑绝尘,再创新高:

1、娄钰明同学以684分的高分勇夺开封市第一名;

2、开封市中招前十名求实中学占7名;

3、开封市中招前100名求实中学占76名;

4、开封市中招前200名求实中学占142名;

5、开封市中招前300名求实中学占199名;

6、中招600分以上学生求实中学达到1036人!

2018年高考中,求实高中在高考成绩连续7年稳步提升的基础上,再有新跨越,再创新辉煌:求实高中2018年共有768名学生参加高考,一本上线330人,二本上线710人,在开封市内名列前茅(此数据不含艺术类考生)。

二、招师计划:

初中物理   3   

应、往届毕业生或在职教师均可,男女不限,应届全日制本科毕业生或硕士研究生,专业对口,在职教师学历可放宽至大专,年龄40岁以下。

电子邮箱: mailto:kfqsrczp@126.com

联系电话:

15237852979

15237850261

13460710113

三、招聘方式:

请应聘者将个人简历发至电子邮箱,邮件主题请按如下格式填写:“个人姓名+毕业院校+所学专业+应聘学科”,如“王小明+河南大学+汉语言文学+初中语文”,通过简历审核者,学校会电话联系,告知其面试时间和地点,请应聘者保持电话畅通。

四、教师薪资(班主任起始年薪8.1万元以上,任课教师起始年薪5.1万元以上):

(一)月度工资

1、满工作量班主任月薪约5000元;

2、满工作量任课教师月薪约3000元;

3、寒暑假学校为教师发放全额工资。

4、学校每年为教师发放13个月工资。 

(二)绩效奖金

1、班主任发放绩效奖金标准:8800/学年;

2、任课教师发放绩效奖金标准:6000/学年。

(三)奖金福利

福利类型

班主任福利标准

任课教师福利标准

旅游费

2500

2500

元旦过节费

1000

700

中秋过节费

500

400

生日补助

260

260

培训费

800

800

读书奖

400

400

春节过节费

1000

700

端午过节费

500

400

三八妇女节

150

150

教师节补助

500

400

福利合计

7610/学年

6710/学年

(四)工龄涨幅

教师每在学校工作一年,月薪进行相应幅度增长,2016-2018年来,班主任月薪涨幅人均600元,任课教师月薪涨幅人均400元。

五、其他待遇:

1、学校拥有先进的教学设备、和谐的教师团队、优质的教育对象,教学环境极为优越;

2、学校语数外理化学科满工作量教师周课时12节,其他学科满工作量教师周课时16节,学校严禁教师自习进班辅导,教师无任何招生任务,学校始终致力于为教师打造轻松愉悦的工作环境;

3、教师在校免费就餐,学校为在住校部工作的非开封市籍教师提供免费住宿,教师宿舍按照标间标准进行装修,软床、书桌、衣柜、电视、wifi等一应俱全,独立卫生间,24小时供应地热水;

4、学校极为关注教师身心健康,每年安排教师在市内大型专业体检中心进行全面免费体检一次,并在各校区为教师打造专业教师健身房,跑步机、划船机、动感单车等设备一应俱全,还建有乒乓球室、台球室、瑜伽练习室等,供教师业余时间休闲放松;

5、学校为教师构建专业成长平台,关注教师成长,除校内组织集体备课、学科培训外,近年来学校先后邀请:全国著名班主任工作专家陈宇、杭州市拱墅区教育局局长赵群筠、杭州市教育教学研究所副所长韩似萍、上海市心理协会基础教育专业委员会秘书长陈默、华东师范大学博士生导师及长江学者特聘教授李政涛、华东师范大学教师教育院长及博士生导师周彬、江苏省教育系统五一巾帼标兵及优秀班主任能手陶春芳、浙江省德育特级教师方海东老师、加拿大著名儿童教育专家Michelle等国内外知名教育专家到校为教师做专业培训,还分批组织校内教师赴华东师范大学等高等院校研修学习,为教师专业化成长不断助力;

6、教师子女入读本校(含第一胎和第二胎子女),均享受优惠待遇政策,学校为教师子女提供最优质的教育环境;

7、对于正式入职且考核合格的教师,学校按照高于公办学校同类教师的标准为其购买社保,且不受职称差异、晋级比例等因素的限制,另对于按照学校相关规定正常离职的教师,学校按照国家相关法规要求给以其离职补偿,学校始终坚持为教师提供完善的劳动保障。社保购买具体标准详见下表:

教师在本校工龄

本校教师社保缴费基数

1

3200/

6

3600/

9

3900/

12

4200/

15

4500/

18

4800/

21

5100/

24

5400/

27

5700/

30

6000/

33

6400/

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